收徒弟啦~

我是去年前才意识到,我有义务 ” 好为人师 ” 的。

那时候我环顾四周,发现绝大多数同事都比我年轻,还年轻不少。他们业务能力亟待提升。

更关键的是,他们理解和判断这个世界的知识,需要提升。

更更关键的是,他们未必有学习的动力

从那个时候开始,我开始留心,不仅指点业务,也转述我学到的知识,介绍我看过的书,也提一些学习要求。

我觉得如果我不这么做,就对不起我以前的领导。

我想先招一个徒弟。我用徒弟这个措辞,但我们之间会是正式雇佣关系。

岗位:管培生?储备干部?总助?

要求:

1 强烈的学习意愿和出色的学习能力

2 对家装设计感兴趣,对智能感兴趣,对科技互联网感兴趣;

3 文笔不错,懂一点平面设计更好;

4 吃苦耐劳,

工作内容:

比较杂,什么都要学习什么都要懂一点,维护公众号、业务群、简单平面设计等

我希望你最好能跟我两三年。如果两三年内不幸我的公司垮了,那我投奔别的公司,会争取带上你。不过,你不要有妄想事事有人督促、有人兜底,师傅领进门,修行在个人。